公司从3月份开始断交社保我本人在5月30号办理离职手续。离职申请上没有注明是拖欠工资,这种情况我要收集什么证据去申请劳动仲裁?

更新时间:2019-06-19 15:28:51人浏览
问题描述:
公司拖欠2019年2月-5月的工资和报销,公司从3月份开始断交社保我本人在5月30号办理离职手续。离职申请上没有注明是拖欠工资,仅仅只写了因个人原因离职。这种情况我要收集什么证据去申请劳动仲裁?我和原公司签订的劳动合同丢失。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
2019-06-19 02:55:26
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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
2019-06-19 02:32:44
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  劳动仲裁怎样收集证据:  1、“谁主张,谁举证”,书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。  2、举证倒置,有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。  3、申请调查取证,案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民法院进行收集。  
2019-06-18 22:01:07
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2019-06-19 15:28:51
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