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公司解除劳动合同通常有如下情况：1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补
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用人单位无正当理由解雇的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金，同时可以要求用人单位补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单
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用人单位单方违法解除劳动关系的
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看你们签订协议。
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无需理由，提前三十天递交辞职书并保留递交辞职书的证据，三十天后就可以离职。
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在面对辞退谈判时，应明确自己的权益，如工作年限、工资标准等，以便合理计算赔偿金额。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付与工作年限相应的经济补偿金，无故辞
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公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位违法扣工资首先可以协商解决；协商不成，向
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你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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被老板辞退仅通过工作群通知，且无法联系到老板，您应立即采取法律措施。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时
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您好，这种情况不好界定
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您好，建议您先协商解决
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以当地社保中心答复为准
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