工作内容与我合同的岗位工作不同，我可以拒绝吗
更新时间：2019-06-03 13:41:19人浏览
问题描述：
公司将原来其他部门的工作合并入我部门，领导指派我来做，工作内容与我合同的岗位工作不同，我可以拒绝吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2019-06-02 13:22:41
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等，劳动者不同意变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿金。
2019-06-02 13:22:06
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，需根据劳动合同及实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可 以要求相应的经济补偿金
2019-06-03 13:41:19
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