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被无故开除该如何维权？
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您可以收集相关证据提起劳动仲裁，如劳动合同等。
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就公司无故拖欠工资甚至辞退，我们可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门进行投诉，根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
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你好，关键要看解除合同的原因！你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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劳动局举报或仲裁，要求补偿、发工资。
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你好！
总的而言，单位属于违法解决劳动关系，你可以申请劳动仲裁，要求单位恢复劳动关系，或者要求单位按正常用工支付2个月工资并支付第二个月的双倍工资。
如有疑
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对于续保押金问题，常见的处理方式有协商申请退还、向相关机构投诉仲裁或提起法律诉讼。您应根据与销售方的沟通情况和个人实际情况选择合适的方式。如果销售方态度积极，可
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不肯退卡，可以投诉到工商局，工商局可以要求商家给顾客退卡。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十三条经营者提供商品或者服务，按照国家规定或者与消费者
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您好请描述下具体案情
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您好，建议您先协商解决
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您好，建议您向滴滴投诉解决。
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