没签劳动合同,应聘的时候没说干满6个月才能辞职。否则会扣除15天的工资不发。
更新时间:2019-05-25 19:22:29人浏览
问题描述:
我在奶茶店上班,没签劳动合同,应聘的时候没说干满6个月才能辞职。刚开的新店,最近贴的员工守则要做满6个月才能辞职,否则会扣除15天的工资不发。请问合法吗
2位律师解答
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李娅莉律师
盟
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您好!员工提前30日书面通知单位即可解除劳动合同,员工守则说要做满6个月才能辞职是违法的。另,提前30日书面通知单位即可解除劳动合同,单位不得克扣工资。
2019-05-25 19:22:29
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