试用期三个月,未签劳动合同,该公司的最低工资标准为3300元,实际工作时间为17天

更新时间:2019-05-25 21:52:27人浏览
问题描述:
您好,本人于2019.4.10开始于福州市某公司工作,试用期三个月,未签劳动合同,该公司的最低工资标准为3300元,一个月实际工作时间为23.5天,本人于2019.4.29日辞职,实际工作时间为17天,但是该公司这个月只给我发了1478元的工资,请问合理吗?希望贵平台能帮帮我,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
发了1478元的工资,可以投诉该单位
2019-05-25 21:52:27
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助115202人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。
2019-05-24 00:44:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160104人 · 响应时间 平均4分钟内
必须结清工资,如果公司今年不给的,可以进行投诉处理。
2019-05-23 02:31:16
王常青律师
服务地区-福建福州
旷工按单位制度处理,要提前三天通知单位离职
2019-05-22 18:48:18
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