未签劳动合同，试用期三个月，试用期满年，可否要求公司补偿二个月工资。
更新时间：2018-08-10 10:59:43人浏览
问题描述：
2018年3月3号入职，一直到2018年8月7号，未签劳动合同，试用期三个月，试用期满年，2018年8月7号老板无故解雇员工，综合上述，可否要求公司补偿二个月工资。
4位律师解答
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