试用期2个月，试用期过了以后正式签订了劳动合同，公司进行了裁员，补偿我一个月工资
更新时间：2023-01-19 16:07:46人浏览
问题描述：
我于2019年7月10号入职，试用期2个月，试用期过了以后正式签订了劳动合同，然后由于疫情影响，公司进行了裁员，于2020年2月5号对我发出了通知，说是从2020年2月10开始我与公司正式接触劳动合同，补偿我一个月工资，然后我2月份的社保未给我缴纳，现在我想问下，赔偿我一个月公司，然后2月份不缴纳社保合不合理，对于缴纳社保的说辞是必须出勤20天以上才给与缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-19 16:07:46
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