我离职后的工资发的不对，公司方面给的理由是入职不满一个月，没有带薪休假和周末带薪休息，这样是对的吗
更新时间：2019-05-20 14:56:15人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我离职后的工资发的不对，公司方面给的理由是入职不满一个月，没有带薪休假和周末带薪休息，这样是对的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于带薪假及加班工资的疑问
问题：公司规定在公司服务满一年后才可以享受带薪婚丧假（晚婚假10天），是否合理？有没有这方面的法规或正式文件？婚丧假期间不扣基本工资，但是奖金要按公司规定比例扣
加班费
人浏览
有的，带薪休假是要发工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假未休辞职后能否追要假期工资？
【案例】2008年1月1日，陈某入职广州市某食品加工企业担任经理，签订了一份劳动合同，约定工资为8000元/月。工作两年后，陈某发现，公司的发展前景不明朗，遂于
劳动法动态
人浏览
公司不允许请假是违法的，侵犯的劳动者的合法权益。根据劳动法的规定，劳动者享有休息休假权，法律规定可以请假，但须有正当理由并提交申请。履行了请假手续后就不用扣旷工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是不合法的，可以申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，周末加班又未安排调休的，工资按平常工资的两倍计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对姓名涂改问题，应提供身份证、户口本等证明文件，向社保局申请更正。对于台账缺失，可尝试联系原单位或相关部门补办，或提供工资单、劳动合同等替代材料。如社保局无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
及时协商解决处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，我们主要做工伤交通案件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是公司的法定义务。应由行政机关处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到法院去起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司十个月未交保险，您可以主张未缴纳保险的损失及1个月工资作为解除合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
