企业重大经济损失的标准是多少?

更新时间:2012-04-06 09:42:32人浏览
问题描述:
中层管理人员因管理不善给企业造成经济损失,请问多少算重大经济损失
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,具体情况具体分析。
2011-10-10 22:33:47
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助169507人 · 响应时间 平均5分钟内
  劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。  《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2012-04-06 09:42:32
田野律师
服务地区-北京北京
有单位的规章制度而定
2011-10-11 10:22:04
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以以公司规定来算。
2011-10-10 22:04:29
王飞律师
服务地区-北京北京
一般由用人单位在规章制度中规定 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-10-10 21:47:34
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