没有签劳动合同，公司把我辞退了，然后让我签一份解除劳动合同书，我该怎么办
更新时间：2019-05-05 11:59:22人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作的，参照上述规定处理。
2019-05-05 10:14:25
咨询我
胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好！请问工作多久了，没有签订劳动合同可要求单位从第二个月开始支付双倍赔偿金，如单位违法辞退可要求单位支付双倍赔偿金。详细情况，欢迎您来电咨询。
2019-05-05 08:49:07
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-05-05 09:37:33
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