我签劳动合同时,单位就让我少签了一份合同,现在我被辞退了,应该怎么办?
更新时间:2018-11-01 17:39:35人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同时,单位要给书面通知吗
劳动者在试用期间不符合要求、严重违反规章制度、严重失职、经培训后仍不能胜任工作等情形下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,是否可以不用给解除或终止劳动合同的证明?
解除劳动合同
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时培训费该不该赔?
法律咨询:我是2002年7月15日到公司报到的,同时签订了劳动合同。但是,现在我觉得公司不适合我,我提出辞职申请。请问,公司有权利向我收违约金么?我应该支付什么
解除劳动合同
人浏览
你入职多久了?工资多少钱?单位在哪呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同时,用人单位该向你告知些什么?
看了单位的招聘简章或人力资源公司的介绍,你去报名面试,单位问了很多问题,你是否想到要问单位一些问题?如果你不好意思开口问,单位应该主动告知你些什么?上班后,你发
劳动合同知识
人浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,没有社会保险约定的劳动合同,并不会被认定为必然没有法律效力。劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以收集证据起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应签三份,一份在劳动部门备案,一份给职工,一份是单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
自离是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,因此即使自离,用人单位也应按实际工作天数发放工资。若因自离给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解除劳动合同或者终止劳动合同的,按照每工作一年支付2个月的工资支付赔偿金,赔偿金的标准为员工离职前12个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你和公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要是医疗保险的定点医疗单位开具的病假单都是有效的,企业不能强制员工到其指定的医院复查,除非员工本人同意。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于劳动法规定的赔偿期限问题,常见处理方式包括及时申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择方式时,应考虑个人情况、赔偿金额和证据充分性。劳动仲裁适用于大多数劳动争议,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款以还贷能力为依据计算方法是:贷款额度=(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%/借款人或夫妻双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要购买职工医疗二次报销险。分析:从法律角度看,职工医疗保险通常已经包含了二次报销的权益,即大病医疗保险。这意味着在首次报销后,如果自费部分超过一定标准,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询