1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王玉峰律师
盟
服务地区-江苏徐州·电话-151-6211-1908
如用人单位违反劳动合同法规定解除与你的劳动合同,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
2009-05-19 15:39:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是赔偿性赔偿与惩罚性赔偿?
消费维权知识
人浏览
交通意外事故赔偿标准:《道路交通安全法》颁布实施后,交通事故的外延被扩大了,既包括车辆在道路上因过错造成的责任事故,也包括车辆在道路上因意外造成的意外事故。就交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位是什么理由解除合同,如果员工本身违反单位的规章制度或者严重违反劳动纪律给单位造成损失,单位根据本单位的制度或者根据法律可以解除劳动合同并不需要进行赔偿;如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位违反劳动合同法规定解除与你的劳动合同,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是赔偿每年2个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议签合同维护自己合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴是按照依法缴纳社会保险并包含生育项目确定的,与生孩子时是否领取结婚证无关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于眼睛在工作期间被铁渣烫伤,特别是在瞳孔中心区这种严重伤害,应首先确保及时就医并保留相关医疗证明。随后,员工或直系亲属、工会组织在伤害发生之日起一年内,向用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以向公安部门进行报警处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤死亡,认定工伤后再主张赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询