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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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看情况。
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看单位是什么理由解除合同,如果员工本身违反单位的规章制度或者严重违反劳动纪律给单位造成损失,单位根据本单位的制度或者根据法律可以解除劳动合同并不需要进行赔偿;如
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根据犯错及制度判断
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你好,具体什么纠纷
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需要看具体的案情,起的作用大小。
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