因工作问题，机器出现故障，造成右手食指断裂，虽然已经接上，但不像从前一样灵活，问一下能判定几级伤残
更新时间：2011-10-08 13:46:12人浏览
问题描述：
因工作问题，机器出现故障，造成右手食指断裂，虽然已经接上，但不像从前一样灵活，问一下能判定几级伤残
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指断了算几级伤残
在工作中，如果是从事手工行业的劳动者，容易在工作中，遭受到一些人身损害，如果是手指断了的，需要通过鉴定来确定伤残级别。因此，想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
木工三根手指被锯掉 老板不认账
核心内容：农民工如果发现自己所在单位挂了不止一块牌子的，最好在工作期间弄清楚几个企业之间的关系、自己是哪个企业的员工，如果分辨不清的，可以在工作中将自己经手的一
工伤案例
人浏览
交通事故损害赔偿标准
在交通事故纠纷案件中，大部分是因赔偿问题引起的。因为各种原因，交通事故责任认定后，责任方不承担应有的赔偿责任，导致双方矛盾纠纷扩大。其实，交通事故赔偿是有一定标
交通事故
人浏览
按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么，如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去做工伤鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可定10级残疾。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不景气绩效降薪，常见处理方式有：1.与员工协商降薪；2.根据绩效考核合理调整薪酬；3.申请稳岗补贴等政策支持。选择时需考虑员工权益、公司财务状况及法律法规要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业以实习期为由，时薪8元可能违法。根据《劳动法》和《劳动合同法》，实习期工资应与实际用工相符，不得低于单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求公司办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，应先确认辞退原因。若老板无故辞退，可要求双倍经济补偿；若有正当理由，可协商离职补偿。如双方无法达成一致，可申请劳动仲裁或通过法律途径解决。具体操作包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位员工打架，若严重违反规章制度，单位可以单方面解除劳动合同，无需给予补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度，单位有权解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里缴纳社保，哪里享受社保待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
