十多午老员工，公司内打架，被公司开被，单位应该给与补赏吗？
更新时间：2024-05-18 11:42:05人浏览
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十多午老员工，公司内打架，被公司开被，单位应该给与补赏吗？
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单位员工打架，若严重违反规章制度，单位可以单方面解除劳动合同，无需给予补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度，单位有权解除合同。如未及时处理，可能影响单位秩序与员工关系。
2024-05-18 11:40:17
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打架被开除通常无补偿。具体处理需分情况：1. 如员工行为严重违反规章制度，单位可依法解除合同；2. 如规章制度不明确或执行不当，员工有权提起劳动仲裁，要求相应补偿。处理时需确保程序合法合规。
2024-05-18 11:40:23
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员工打架被开除，一般无补偿。但如规章制度未明确或处理不当，员工可申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑规章制度、员工行为严重程度及可能引发的法律后果。
2024-05-18 11:42:05
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