怀孕7个月公司要辞退，我可以拿到多少补偿呢？
更新时间：2019-04-18 10:53:59人浏览
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怀孕7个月公司要辞退，月工资税前7500来公司不到两年时间，我可以拿到多少补偿呢？
8位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入 职以来一年一个月的经济补 偿金，如单位 涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2019-04-18 10:53:59
服务地区-北京北京
您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金： 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2019-04-17 21:11:11
服务地区-北京北京
你好，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-17 19:12:12
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