不给三倍工资。是否违反了《劳动法》，我能申请劳动仲裁要每天3小时的加班费及节假日的双倍工资吗？
更新时间：2019-05-14 08:33:39人浏览
问题描述：
公司规定上班时间从早上8点到晚上八点，中间1个小时吃饭时间，不算加班。每个月只给休两天，周日上班没有双倍工资，清明节也没放假，不给三倍工资。这是否违反了《劳动法》，我能申请劳动仲裁要每天3小时的加班费及节假日的双倍工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位应支付加班工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法为什么规定双倍工资？
核心内容：双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那你知道劳动合同法规定双倍
合同解除和终止
人浏览
劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的，应支付加班费。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时和公司协商，协商不成申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时和公司协商，协商不成申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因未签劳动合同要求双倍工资赔偿时，一般指平时正常工资，加班费、奖金等一般不计入工资基准中。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是加班一整天，其中只有3个小时支付双倍的加班费吗？如果是这样的，是违反劳动法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同做了几天有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，用人单位无权强制工作时长，并支付最低工资。根据《劳动法》规定，最低工资保障制度要求用人单位支付工资不得低于当地标准，若强制半年并支付最低工资，违反法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以开除；但如果劳动者没有上述严重过错的，单位不会予以开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以要求单位补足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据描述，您的情况可能不属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常指工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，而您的病情是结核性胸膜炎，并非直接由工作导致。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，所提交的辞职申请是否具有法律效应，需视其是否具有民事行为能力而定。依据《劳动合同法》第五十条，若其属于不能辨认自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
