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最低工资指南
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你好，你那边现在情况怎么样了？
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住房公积金属于社会保险吗
《劳权》专刊：近几期的报纸上都介绍，用人单位不为员工办社保是违反有关规定的，我所在的单位给我们缴纳了社保费，但没有缴公积金，四金还差一金。单位说，公积金不是社保
社会劳动保险
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
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你好，公司这个做法是合法的，因为不到半个月，公司不需要给你交社保了。
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可以咨询社保中心
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据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人
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住房公积金开户需要提交的材料办理单位住房公积金缴存登记时，单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积
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可以申请劳动仲裁
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离职后公司公积金没交齐可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。
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公司可以和个人签订协议，但需满足一定条件。协议必须基于双方真实意愿，不违反法律法规和社会公共秩序，才具有法律效力。如劳动合同，需遵循合法、公平、自愿等原则。否则
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实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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法律分析：需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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那看来你已经决定好要离开这家公司了。离职申请注明离职时间是个明智的做法，这样可以让公司有足够的时间来安排交接和其他相关事宜。
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请到当地社会保险部门核算
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同学，这个问题有点复杂哦。一般来说，生育津贴的计算是根据你在产假期间的缴费基数来确定的。如果你前 5 个月的社保基数缴纳最高，后半年换公司缴纳最低，那么到时候生
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老板应要求员工出示身份证，老板的行为存在违法之处
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