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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-12 05:23:41
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您好，咨询单位，应该是没有了~
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你好，建议咨询当地相关部门。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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你好，根据法律的相关规定
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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