没有签订劳动合同和购买社保,要他赔偿双倍工资,这怎么处理呢

更新时间:2019-02-27 01:08:34人浏览
问题描述:
在一家公司上了班,没有签订劳动合同和购买社保,要他赔偿双倍工资,对方不满劳动仲裁的决定在一家公司上了班,没有签订劳动合同和购买社保,要他赔偿双倍工资,对方不满劳动仲裁的决定。又因为在职期间领取公司一部分会员卡去销售,销售回款了,公司说有一部分没回款,走法院程序起诉我,这怎么处理呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵洪亮律师
服务地区-四川成都
你只有积极应诉,并双倍工资可以申请劳动仲裁
2019-02-22 09:59:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123780人 · 响应时间 平均1分钟内
《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”。
  司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的,即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释(2001)14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时,也明确规定了人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。
2019-02-27 01:08:34
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好!需要谨慎组织证据。
2019-02-22 10:15:47
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,你不承担责任
2019-02-21 17:09:17
胜师团队律师
服务地区-四川成都
你好,建议你直接申请劳动仲裁,谢谢来咨询
2019-02-21 15:49:43
成都蓝鹏律师
服务地区-四川成都
你好你这边具体是什么情况呢?
2019-02-21 15:43:07
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
这个需要向劳动部门申请仲裁
2019-02-21 15:34:05
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这个需要向劳动部门申请仲裁
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