没签劳动合同，但有买社保，是否有双倍工资赔偿？

更新时间：2010-05-12 10:19:34人浏览

问题描述：

公司有按规定为员工购买社会保险，但一直没签劳动合同，这样能否要求赔偿双倍工资？另外，如果已是无固定期限合同，员工想解除劳动合同，是否或什么情况下可以要求补偿每工作满一年补一个月的补偿金？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

自用工之日起到一年内一直没有签订劳动合同，可以要求自第二个月起支付双倍工资。已订立无固定期限劳动合同，想解除的话，举证公司本身存在过错从而辞职的话可以要求补偿金。

2010-05-12 10:19:34

明平兴律师

服务地区-广东广州

要求赔偿双倍工资.员工想解除劳动合同没有补偿

2010-05-10 18:40:19

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

可以要求双倍工资如是无固定期限合同建议你以公司未签劳动合同为由辞职可以要求经济补偿金

2010-05-10 17:29:33

李卓群律师

服务地区-广东广州

可以。职工主动辞职没有补偿。

2010-05-10 13:30:10

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工作两年没签劳动合同，公司也没为员工买社保，可以要求双倍工资赔偿吗？

可以要求双倍工资的。

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你好，可以要求双倍工资

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