一直没签劳动合同，能不能以公司不及时发放工资为由立刻辞职，我想在辞职后要求双倍工资和年假
更新时间：2019-02-15 06:56:07人浏览
问题描述：
18年4月入职，一直没签劳动合同，社保一直交的最低基数，且公司也未明确告知上班时间。2月11号我去上班被告知正月十六上班，且春节法定节假日放假期间没工资，我1月份的工资本该2月7号发，2月11号老板说扣完社保就发，但到现在14号了也没发，11号时我在电话里口头跟老板提出了离职。这种情况下离职必须要提前30天书面申请，并且要在公司待够30天吗？因为我在找工作，想尽快入职，能不能以公司不及时发放工资为由立刻辞职，且不给公司留下向我索赔的把柄？我想在辞职后要求双倍工资和年假，这种情况下离职申请里怎么写离职原因最好？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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