公司没签劳动合同离职后可要求双倍工资吗
更新时间：2015-05-05 21:27:55人浏览
问题描述：
公司未签劳动合同计件工资可以要求双倍赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，建议双方协商，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-05-05 13:15:16
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好，法律规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资的。
2015-05-05 13:30:30
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看数额多少，少了给了算了，数额大的话可以协商，协商不成可以通过仲裁，诉讼往后拖
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