单位无故辞退

更新时间:2011-09-28 12:46:48人浏览
问题描述:
律师您好,我原是一家商业公司的收银员,在2010年五月公司将我调任为出纳,但是工资待遇却和原来的一样,多次找到部门负责人及人事部门均以其他理由搪塞。2011年9月27日,财务部门负责人找我约谈,说我不能胜任此工作,要将我辞退。我的合同期限到2013年7月才终止,并且至今我已连续工作了九年,到期应视为无固定期限合同,我想请教您该如何维权,谢谢。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
可以申请劳动仲裁主张赔偿。
2011-09-27 23:33:28
赵红文律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁
2011-09-28 12:46:48
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
如果公司坚持解除劳动关系,你可申请仲裁,证明自已胜任工作岗位,要求维持劳动关系。
2011-09-28 11:00:37
尚斌律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁,可以要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付违法解除的经济赔偿金金,具体可详细咨询本律师
2011-09-28 10:21:09
李荫菁律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金等劳动待遇。
2011-09-28 10:03:23
田光律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁,违法解除劳动合同,可要求双倍经济补偿金,为了维护自身的合法权益,可来所咨询,电话预约,咨询免费
2011-09-28 08:31:04
田洪涛律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁维权。
2011-09-27 23:23:32
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