在原单位上班工资6000一月，一直没签劳动合同，单位说平时交的社保是包含在工资里面的，合法吗
更新时间：2019-01-30 12:00:36人浏览
问题描述：
在原单位上班工资6000一月，一直没签劳动合同，现在不做了，单位说平时交的社保是包含在工资里面的，要全部扣除，合法吗
2位律师解答
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涂田军律师
盟
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您好！您咨询的法律问题答复如下：申请劳动仲裁，要求依法赔偿，解决不了的话，及时起诉维权，维护自身合法权益不受侵害！
2019-01-30 09:34:47
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您好！您咨询的法律问题答复如下：申请劳动仲裁，要求依法赔偿，解决不了的话，及时起诉维权，维护自身合法权益不受侵害！
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您好！首先没有交社保的可以要求单位补交。工资克扣过于严格，可以想劳动监察部门反映。欢迎来电免费咨询！
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违法的。。。
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您好 可以详细描述一下吗
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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你好，按双方劳动合同约定履行，不能低于最低工资，应支付加班费
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