签劳动合同之后公司除了因考勤扣款，没有交社保之类人，工资试用期3000，这合法吗
更新时间：2017-09-10 10:29:07人浏览
问题描述：
签劳动合同之后公司除了因考勤扣款，又添加了中午不签到算矿工等规定，5月份入职，没有交社保之类人，工资试用期3000，本月就公司考勤扣款加上近期新加的规定的罚款超过工资三分之一，这合法吗
1位律师解答
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