是否应该有年终奖，如果公司不给，我想申请仲裁，胜算有多大？

更新时间：2019-01-23 11:05:04人浏览

问题描述：

我是2018年12月28日正式提交辞职报告，领导1月4日批复同意，但一直未安排交接人，说要等新人入职才能与我进行交接，于是协商提前离职不可能，我就到1月28日离职。12月份我已经参加了年终奖的绩效考核，劳动合同中未约定年终奖事宜，在公司的员工手册中薪酬管理办法写到“绩效奖是参与了年度绩效考核并奖金发放时还在职的人员，不满一年的按照在职时间计算”，我在这家公司是2018年6月入职，但奖金的具体实际发放时间不确定，请问我是否应该有年终奖，如果公司不给，我想申请仲裁，胜算有多大？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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王义忠律师

盟

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你好，需要结合证据判断。

2019-01-23 11:05:04

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