我是试用期第一个月，当时谈的试用期三个月，这样合理吗，每小时12.5。
更新时间：2019-01-15 20:08:22人浏览
问题描述：
您好，我是新进公司的员工，我是试用期第一个月，当时谈的试用期三个月，一个月试用工资3000元，从12月5号，到12月31号，中间母亲住院，请了4天假，第一个月不是按照当时谈的3000元发工资，（没有签试用合同)是按照烟台最低标准工资1860发的，发了1285，公司扣700元，防止走人，这样合理吗，我该怎么办，12月份加班，40小时，每小时12.5。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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范海华律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好，有约定的情况下是按照约定的，一般试用期的工资都是按照转正后的80%给予的，，
2019-01-15 08:55:11
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