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按照法律规定是工作了就需要缴纳社保,实践中多数是从第二月起开始缴纳。
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公司说试用期三个月,签了试用期合同
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
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劳动合同不满一年的,试用期不超过一个月。
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员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解
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单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资,单位拖欠工资的,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。《劳动合同法》第八十
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
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可以,但需注意几点:1.确保公章真实且有权代表公司;2.合同内容须合法合规;3.双方对合同条款充分理解并达成一致;4.保留合同签署过程中的相关证据,以备查证。
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你好,按照合同约定执行
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可以在网上进行搜索专业医学方面的律师,也可以到律师事务所寻找。
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你的行为属于职务行为,行为的后果由单位承担,单位应当起诉单位的客户,你可以委托律师积极应诉,你不用承担责任。你已经收回的货款有义务交到公司。本人办理大量类似的合
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您好,可以协商的
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需要看你对律师是否有授权。
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