5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
首先确认单位解除劳动合同是否违法,违法解除劳动合同单位需要支付经济赔偿金。
单位解除劳动合同的行为合法的话,也分两种情况,一种可以要求单位经济补偿金,还有不需要支付经济补偿金的情形。
2018-12-06 15:43:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退员工补偿标准是什么?
在实际工作中,用人单位辞退员工是存在的,因此员工有权要求用人单位给予补偿,对于补偿的标准,需要依据该职工的具体情况作出决定。那么,用人单位辞退员工补偿标准是什么
辞退
人浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,属于违法解除劳动合同的情形,应该支付双倍的经济补偿金的。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如是法定情形的裁员可要求支付经济补偿金,否则是违法解雇需支付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您所说的临时工是指那种情形?如果单位十年内一直认为你是临时工,并且一直使用的,我觉得那就不是临时工了,请将具体情形描述一下,以便律师判断你和单位是劳务关系还是劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到4个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除后,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。投诉可拨打12333,仲裁需在一年内提出书面申请。对仲裁结果不服或用人单位不执行,可向法院提起诉讼或申请强制执行。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能要求企业补缴社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,公司正常应该向您缴纳社保,需与公司进行协商处理并要求其缴纳社会保险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有劳动合同吗?辞退理由是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁委员会监察科投诉单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询