长期病假（已休3年以上），病假工资怎么发？最低工资标准的80%吗？
更新时间：2018-12-05 17:05:19人浏览
问题描述：
长期病假（已休3年以上），病假工资怎么发？最低工资标准的80%吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-12-05 17:05:19
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2018-12-05 14:45:02
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-12-05 17:04:23
服务地区-江苏南京
本人一贯主张建立和谐的劳动关系。首先，企业应当依法维护职工的利益；同时职工也不应该提出过分的要求，有时也要体谅企业的难处。至于失业保险的政策规定，最好还是去劳动与社会保障局咨询。也可电话咨询。
2018-12-05 14:50:34
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