=你好：员工病假请假工资这么发，是员工的工资百分之八十，还是最低工资标准，（不是长期病假）
更新时间：2016-10-28 20:35:40人浏览
问题描述：
=你好：员工病假请假工资这么发，是员工的工资百分之八十，还是最低工资标准，（不是长期病假）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
员工请病假：公司应该支付病假工资
关于病假：公司应该支付病假工资法律依据：1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医
工资福利
人浏览
一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这需要根据您的工作单位单位性质来计算，建议先向工作单位了解情况。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你们公司的具体规定，苏州最低工资的80%是一个保底数了，如果你的公司规定比这个高，那么按照你公司的规定，如果你公司的规定比这个低，那么按照这个规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
谁做户主的区别是什么
谁做户主没有区别。户主即一户之主，是一个社会单元（家庭户）的负责人或权益代表人。户口本的户主权利是作为一户之主代表这一户在相应范围的代表权、发言权、表决权、利益
小区物权
人浏览
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
待遇原工资福利不变。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保人如果要解除担保的，可以与债权人协商，在协商一致后解除担保合同；或者在具有因不可抗力致使不能实现合同目的等法定的情形时，行使单方面的合同解除权来解除担保合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老住宅楼楼层加层是否犯法
老住宅楼楼层未经审批擅自加层犯法。申请人应书面向房管局提交加层申请，附送房屋地形图、建筑图、建房（加层）计划批准书、资金来源证明、房屋检测和抗震设防报告等资料；
小区物权
人浏览
房产抵押给个人还不上钱的处理方式有以下：1、如果实在是资金周转不灵，暂时不能拿出钱来还的话，可以向银行申请宽限期。若情况属实的话，银行会同意将还款的日期延续在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入住新房用的还是临时电该怎样维权
入住新房用的是临时电可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式维权。临时用电不能满足城市生活所需，其不符合交易目的属于违约，应当承担违约责任，同时供电人未按照国家规定的
小区物权
人浏览
已被抵押的房屋并不影响该房屋出租。抵押在先，租赁房屋在后，则房东有义务如实告知承租人该租赁房屋已抵押的事实。房东若已尽如实告知义务，抵押权人在实现抵押权过程中可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实属于经济纠纷，可以向法院起诉。如果确实属于刑事案件，派出所不予立案，您可以向检察院提出意见，要求检察院行使立案监督权，检察院如果认为公安不予立案没有理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停车位管理费的支付时间根据什么确定
停车位管理费的支付时间根据业主与物业公司事先签订的物业服务合同确定。业主应自车位交付之日起交纳车位管理费，期间物业公司在该车位上私自停放其他人员车辆的，业主可对
小区物权
人浏览
你好 有保留相关证据吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
欠货款不给早点去法院起诉判决强制执行
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边有签订了相关的合同了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
