被公司辞退、没有签劳动合同、也没有买社保、去时老板囗头交谈的工资至今还是金额不足、这种情况是怎样赔偿
更新时间：2018-12-05 19:15:55人浏览
问题描述：
我在公司干了14个月、被公司辞退、没有签劳动合同、也没有买社保、去时老板囗头交谈的工资至今还是金额不足、请问律师、这种情况是怎样赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求赔偿金。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁，详情欢迎来电咨询！
2018-12-04 10:00:20
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付从第二个月起到第十二月期间11个月的二倍工资。公司违法解除劳动合同，还可以主张劳动赔偿（经济补偿金的两倍）
2018-12-04 09:57:05
服务地区-广东深圳
您好，如果您有证据证明您与公司的劳动关系，建议您提起劳动仲裁，要求公司支付为签订劳动合同的二倍工资，以及违法解除劳动关系的经济赔偿。
2018-12-04 09:52:16
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可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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这种情况 你可以及时申请劳动仲裁主张
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