伤残鉴定八级,停工留薪满两年了,现在工资停发,合理吗

更新时间:2018-12-04 13:47:33人浏览
问题描述:
伤残鉴定八级,停工留薪满两年了,但仍需治疗没法上班,现在工资停发,保险自己掏钱还的掏公司那部分,合理吗,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许彦律师 咨询我
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇,并应复工,需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休养证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资。没有提交医疗机构书面证明,不出勤的,用人单位可以停止支付工资福利待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2018-12-02 21:46:51
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
您好,根据工伤保险条例规定,停工治疗期限最长不超过2年。
2018-12-04 13:47:33
周文才律师
服务地区-四川成都
起诉索要工伤理赔金,先协商,协商不了的,再来找我起诉解决 直接与我电话沟通
2018-12-03 09:49:50
黄轩律师
服务地区-四川成都
不合理,没有走工伤流程赔偿你吗
2018-12-02 20:12:02
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,根据工伤保险条例规定,停工治疗期限最长不超过2年。
2018-12-02 20:05:39
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