在新公司入职6个月,现在怀孕2个月,公司要求主动离职,我应该怎么做才能最大程度的保护自己的合法权益

更新时间:2018-12-01 15:56:02人浏览
问题描述:
本人3.5年工作经验,在新公司入职6个月,现在怀孕2个月,公司要求主动离职,我应该怎么做才能最大程度的保护自己的合法权益
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
孕期企业不能接触劳动合同,辞退员工。
2018-12-01 15:56:02
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
2018-11-30 15:22:57
赵宁律师
服务地区-上海上海
这种情况,由于你在怀孕期间,企业无权要求离职,你应该保留劳动关系一直到生产
2018-11-30 10:29:06
翟方进律师
服务地区-上海上海
孕期单位不能解除合同,你可以拒绝,或者要求单位支付让你满意的赔偿。
2018-11-30 09:42:30
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你可以拒绝。
2018-11-30 09:15:13
任涌律师
服务地区-上海上海
拒绝离职,建议及时添加律师weixin详细咨询
2018-11-30 08:53:08
黄剑律师
服务地区-上海上海
如果您还打算坚持上班的,就坚决地上班。如果打算安心养胎的话,和公司协商解除吧,比如保留你的生育津贴,支付经济补偿金等等,一方面您可以安心休息,一方面钱也能得到补偿。
2018-11-30 08:35:19
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您好,具体是什么情况呢
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你好,需要结合具体情况判断
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