用合同保护自己权益:试用期跳槽有报酬
导读：
李小姐为了维护自己的合法权益，将A公司与自己的劳动争议提交到了劳动监察处。A公司的一位主管解释说，不给付李小姐报酬有两个原因：1，双方口头约定，试用期内辞职的，不付报酬；2，李小姐跳槽的B公司是A公司的竞争对手，此举威胁到A公司的商业秘密，是不正当竞争。
处理结果：不签订劳动合同是违规的，支付劳动报酬与不正当竞争是两码事。A公司必须支付一定的劳动报酬。
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