4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
关于职工的工作时间，我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给加班费违法吗
企业的竞争压力不断增加，很多企业想尽各种办法来提高自己的综合实力。现在在职场生活中，加班并不是一件陌生的事情。一般加班都是需要公司支付加班费用的，那么辞职了公司
工资福利
人浏览
员工自愿超时加班违法吗
员工自愿超时加班，这算不算违法？这是错误的，即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企
劳动报酬
人浏览
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的，应支付加班费。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动局进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工作时间的工资应为：约定的月工资÷21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资：日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资：日工资÷8小时×13小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便沟通一下细节吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期离职只需要提前三天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定需由专业机构进行。具体操作：1)若单位配合，由单位在30日内向社保部门申请工伤认定；2)若单位不配合或超时限，个人可在1年内直接向社保部门申请；3)提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
下午好，在哪里的呢，可以去退税的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况，一次性补缴是一个选择，但也可以考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。具体选择哪种方式，需要根据您的经济状况、生活需求和未来规划来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
