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试用期被辞退，是否有经济补偿？
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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
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请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
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您好，应当支付经济补偿金
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你好，可以要求多支付一个月工资作为经济补偿。
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你好，你可以申请劳动仲裁要求支付半个月工资赔偿。
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可以要求经济补偿
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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具体详询征缴部门
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您好，依据医疗保险的规定办理
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应该是可以的，你可以到住房公积金中心咨询一下
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