我在公司工作十多年，公司说不是职业病，只给矛病假半年，说只帮我买社保，不给工资，我该怎么办？
更新时间：2018-11-09 21:57:58人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，可以去做职业病鉴定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-11-05 14:43:29
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您好，可以申请职业病鉴定，协商不好，可以起诉维权
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如果符合职业病的条件的话，你应该申请工伤认定，然后向单位主张工伤赔偿。一旦符合工伤的话，是可以得到一笔赔偿金的
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因该上保险并给病假工资。
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您好！看企业规定
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公司应该按照劳动法规定处理。
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