可是至今未发放9月份工资,我能主张解除合同并要求半月补偿金吗。还有从入职以来公司没有发放加班工资我能要回来吗(2018.6至今)

更新时间:2018-11-15 14:11:52人浏览
问题描述:
公司规定每月15号发放工资,可是至今未发放9月份工资,我能主张解除合同并要求半月补偿金吗。还有从入职以来公司没有发放加班工资我能要回来吗(2018.6-至今)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宗伟律师
服务地区-重庆重庆
您好,您可以以此为由要求解除劳动合同并获得经济补偿。加班工资是可以要回来的,如果您能证明您确实有加班的话。如有其它问题,欢迎来电详询。
2018-11-05 17:10:41
周炜律师
服务地区-重庆重庆
1、加班工资要有相应的证据可以主张的;2、可以主张解除合同并要求半个月补偿金。
2018-11-15 14:11:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这种情况你可以以此为由解除劳动合同主张经济补偿以及加班工资。
2018-11-09 07:15:26
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
有证据当然可以的
2018-11-06 15:31:47
李中检律师
服务地区-重庆重庆
这种情况你可以以此为由解除劳动合同主张经济补偿以及加班工资。
2018-11-05 10:19:55
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