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未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以申请仲裁,要求支付离职补偿金
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您好,您这边的情况大致了解一下
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您好,您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请;
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