人事部要求我自动离职,被投诉,我现在应该怎么出来。自己提出解除劳动合同是不能要求公司赔偿?

更新时间:2018-10-15 09:58:01人浏览
问题描述:
我在某家电梯厂技术部从事机械设计工作,八年多了。公司现在效益不好。人事部要求我自动离职,并且说明没有赔偿我未同意的情况下,公司乱找理由,说我问题多,被投诉,但是这些都没有拿出具体的证据,给我强行调岗到生产车间实习,说是提升技能,这种把工作了把你多的机械设计员强制调到生产实习是否合法。我没有去新岗位报道,现在发工资了扣了我工资,我现在应该怎么出来。自己提出解除劳动合同是不能要求公司赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,这种情况通常可以起诉获得赔偿,如果要打官司注意把证据组织好,该说的话在庭上别说错了。
2018-10-15 09:58:01
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,调岗降薪没有
2018-10-15 09:44:10
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁维权
2018-10-14 23:38:00
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