在公司工作四个月，没有签劳动合同，现在公司裁员，应得到多少赔偿。
更新时间：2018-09-28 16:12:50人浏览
问题描述：
您好，在公司工作四个月，没有签劳动合同，现在公司裁员，应得到多少赔偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同，没有签订劳动合同的，从第二个月开始可要求双倍工资；如单位合法裁员的，按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月），根据你所陈述的，不满半年的，支付半个月的经济补偿金
2018-09-28 14:54:26
咨询我
汤少新律师
盟
服务地区-广东汕头·电话-138-0271-1975
你好，根据劳动合同法的规定，公司自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。
2018-09-28 15:16:08
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你好！有什么法律问题可以帮助你的
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你好，需知合同的详细内容，再做评估
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