我在公司工作4个月,公司裁员,但没有签订劳动合同,请问怎样赔偿的呢?

更新时间:2015-03-04 15:05:16人浏览
问题描述:
我在公司工作4个月,公司裁员,但没有签订劳动合同也没有购买社保,期间只有补偿了一个月的社保费,请问怎样赔偿的呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈伯良律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额、要求公司补缴社保、公司裁员如果违法,可以要求继续履行合同或者支付赔偿金。
2015-03-04 14:59:46
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额、要求公司补缴社保,如有需要可联系。
2015-03-04 15:05:16
你好,那如果公司以没过3个月的试用期作借口不补偿社保呢?那还能赔偿吗?
追问 2015-03-04 15:38:59
吴茜律师
服务地区-云南昆明
您好,可以要求3个月的工资及半个月的经济补偿金和三个月未缴社保的损失。
2015-03-04 14:57:44
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您好,可以要求3个月的工资及半个月的经济补偿金和三个月未缴社保的损失。
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