我跟我们公司与2017年9月签订劳动合同三年,以书面形式跟我解除劳动合同,可不可以要求单位给我赔偿金

更新时间:2018-09-20 08:56:58人浏览
问题描述:
我跟我们公司与2017年9月签订劳动合同三年,单位与2018年9月18号,以书面形式跟我解除劳动合同,跟我说提前一个月通知我,然后让我继续工作到2018年10月18号,现在书面形式通知我,让我签字,我已经签字了,接下来,到了10月18号,可不可以要求单位给我赔偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-09-20 08:22:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果协商不成,申请劳动仲裁
2018-09-20 08:56:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-09-20 08:36:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果你本身不存在错误,依法可以要求赔偿。
2018-09-20 08:22:23
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