公司也同意做到9月11号办离职手续,我于9月15号出院去公司办理离职时公司拒不支付病假工资,公司这样做合理吗?

更新时间:2018-09-18 15:56:24人浏览
问题描述:
你好我是于8月11提出离职,公司也同意做到9月11号办离职手续,但是我在8月27号生病住院,病假是到9月30号,我于9月15号出院去公司办理离职时公司拒不支付病假工资,我该怎么办?公司这样做合理吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云庆律师
服务地区-山东济南
您好,直接到当地劳动监察大队投诉即可,可以快速确定假期工资及支付期限
2018-09-18 11:07:55
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不合法,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-09-18 11:15:38
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
当地劳动监察大队投诉
2018-09-18 12:15:07
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好可以向劳动监察大队举报
2018-09-18 15:56:24
陈文龙律师
服务地区-上海上海
不合理,可至劳动监察大队投诉。
2018-09-18 14:52:50
翟方进律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付病假工资。
2018-09-18 13:59:59
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁,
2018-09-18 11:26:49
韦云律师
服务地区-上海上海
不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-09-18 11:25:54
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
直接到当地劳动监察大队投诉即可
2018-09-18 11:13:13
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