但是之前也没有签订劳动合同。那根据法律来讲可以直接走结算工资吗？工资内的补贴还有吗？
更新时间：2018-08-27 14:40:32人浏览
问题描述：
现在我的情况是这样的。是某新企业公司的一名员工，工作是后台写稿子，而且没有底薪，20元一篇，做得苦，现在说申请离职，但是之前也没有签订劳动合同。对方说要等一个月的招聘周期不不肯放入，然后我自己没有签任何合同，自己心里没底没保障，不敢走。那根据法律来讲可以直接走结算工资吗？工资内的补贴还有吗？房补餐补这些。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，没有签订劳动合同可以主张二倍工资，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师
2018-08-25 12:22:46
服务地区-广东佛山
你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2018-08-27 14:40:32
服务地区-广东佛山
您好！辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
2018-08-25 09:42:04
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