员工有在单位干五六年的,之前一直有工龄工资,今年都取消了,然后一年就给一个月的工龄工资,合法吗

更新时间:2018-08-20 20:42:24人浏览
问题描述:
员工有在单位干五六年的,之前一直有工龄工资,每月都发,每年累计,今年都取消了,然后一年就给一个月的工龄工资,合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-08-20 14:47:47
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
根据和劳动者的约定判断,如违约,一般来说需要承担违约责任。
2018-08-20 11:04:24
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以结合具体情况咨询当地人社局主管部门处理。
2018-08-20 12:59:48
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合法,可以申请劳动仲裁
2018-08-20 10:53:52
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议协商处理。。。
2018-08-20 11:03:31
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
可以申请劳动仲裁
2018-08-20 20:42:24
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
不合法,可以申请劳动仲裁
2018-08-20 16:55:42
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议申请劳动仲裁
2018-08-20 13:38:02
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