没签劳动合同,工作三个月,被辞退结算工资时,上网查没签合同可以赔偿双倍工资,这个双倍工资是怎么计算?

更新时间:2018-08-13 17:24:38人浏览
问题描述:
没签劳动合同,工作三个月,被辞退结算工资时,老板以没工作满三十天为理由不发绩效。上网查没签合同可以赔偿双倍工资,这个双倍工资是怎么计算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于江萍律师
服务地区-山东青岛
从入职之日起第二个月开始计算,另可以主张经济补偿金
2018-08-10 17:57:13
崔茂秀律师 咨询我
服务地区-山东威海·电话-156-6233-5238
从入职第二个月起至,第12个月止,你工作三个月有两个月双倍工资。
2018-08-10 17:36:05
宋超颖律师 咨询我
服务地区-山东威海·电话-156-3435-5922
第一个月不支付双倍赔偿,其他月份双倍
2018-08-10 18:50:50
徐风文律师
服务地区-山东威海
入职第二月起,最长11个月
2018-08-13 17:24:38
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